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Seleção de funções da rede terá nova sistemática
05.06.2013O piloto da nova sistemática de seleção de funções da rede será lançado na tarde desta quarta-feira (5), em Porto Alegre (RS).
A sistemática será utilizada na formação de Bancos de Sucessores da rede de atendimento e negócios. A proposta foi alinhada ao modelo de gestão revisado pela Caixa este ano, em sintonia com o Caixa+10.
O objetivo é alinhar as competências organizacionais às das pessoas, contribuir com a formação de novos líderes, além de dar mais agilidade no provimento das funções e promover a continuidade dos negócios.
Os novos bancos contribuem para o desenvolvimento de lideranças e para que a Caixa apresente performance excepcional ao longo do tempo e alcance a sua Visão de Futuro.
O provimento das funções gratificadas de gerente geral, gerentes de atendimento, supervisor de atendimento e supervisor de canais será realizado por meio dos Bancos de Sucessores. Estes bancos serão compostos por candidatos que possuam potencial para o exercício dessas funções e para o alcance dos resultados organizacionais.
O primeiro passo da sistemática é a manifestação de interesse do empregado. As etapas seguintes incluem a análise da trajetória profissional e educacional e avaliação de potencial e apresentação de plano de trabalho que será avaliado por comitê da Superintendência Regional e da Gerência de Filial de Gestão de Pessoas.
Todos os candidatos que integrarem os Bancos de Sucessão contarão com um portfólio de ações educacionais que dará suporte ao desenvolvimento de habilidades gerenciais e outras capacidades necessárias ao exercício das funções.
Os integrantes dos bancos para a função de gerente geral participarão de um curso preparatório de líderes. Os empregados que tiverem aproveitamento mínimo de 70% nesse curso, estarão aptos para ocupar as vagas que surgirem.
A gerente nacional de Competências Organizacionais, Maria Emilia Pereira Guimarães, acredita que, com a implantação dos novos bancos de sucessores, o processo de seleção de empregados ganhe em agilidade ao mesmo tempo em que disponibiliza empregados preparados para o exercício dessas funções gratificadas.
O evento de lançamento contará com a presença do vice-presidente de Varejo e Atendimento, José Henrique Marques da Cruz, da vice-presidente em exercício de Gestão de Pessoas, Márcia Guimarães Guedes, e da gerente nacional Maria Emília Pereira Guimarães.